近几日心情异常郁闷,一股巨大的憋屈感在心中无法释怀,只有提笔写出心中的苦闷或许好受些。
这几年来我还要夸夸自己,别笑我吹牛了。我是一个做事追求完美的人,不管做任何事情都要亲力亲为,尽心尽力把事情做好。只要领导布置的任务我会不惜一切代价,全身心地投入其中,把事情做到极致完美。在我的心中没有最好只有更好。
我很谦虚,大大小小的成绩取得不少,但从不骄傲满足,总是不断反省自己的弱点,努力地去突破。
在孩子们的身上我下了不少功夫,我善于创新从不模仿,但注重借鉴新颖的教学思路和方法。我不断努力刻苦学习钻研专业理论知识,在别人灯红酒绿之时,正是我伏案苦读之时,其一:不断为自己充电,其二:为我自己的孩子做个榜样,“学海无涯苦坐舟”活到老学到老。
我对我班的孩子视如己出,我很细心、贴心、又很勤快,一天下来,多比别人走很多的路,也比别人多说很多的话。正如一个家长听了我的课后评价道:“燕老师的课是在一个点上,辐射出一大片的阳光来。”记得教师讲课评比时,几位老师私下打听我的课是那天那时讲,非常关注,为了听我的课,相互调换时间,真得很感动。这并不是说我多有水平,只是讲得风趣一些罢了。听完课的老师当场夸赞:“燕老师的课没一句废话,风趣、吸引性极强。”就我的两名新搭档也时常对我说:“别说孩子们愿意听,我们也不得不停下手中的活,被你吸引过来。”
人的精力、耐量是有限度的,我是凡人不是神,有时孩子们也让我闹心过,比如,无缘无故攻击他人;不守规则破坏公物;活动时不积极参加;上课时摇头晃脑,不仅自己走了神,还影响了别人等,我会给他们试误的机会,也会包容他们的天真无知。教育是一件很深奥的事情,凡事都要有尺度,有底线,奖惩要分明,该批评时就批评,否则就是纵容、变相的不负责任。当孩子回家学老师如何如何时,请相信老师的初衷是善意的,和你一样恨铁不成钢,望子成龙心急切!
在园的点点滴滴,领导同事们看在眼里记在心里,他们见证了我的努力和拼搏。工作中不求得到什么,只求把事情做漂亮心安而已。
可是我们班有一位家长,他就是不信任我们的工作,否定我们的付出,怀疑我们的教学。为此我们很苦恼、难过、伤心,认为自己好没用。
你的孩子你最了解,你是孩子的第一任老师,教育孩子是家园共同的责任。孩子来到幼儿园,就得遵守园纪班规,顾及全体。在家是“小皇帝”来园老师要一视同仁,进行教育。孩子有了小问题不能完全推给老师,那家园共育的意义何在?你我负有同等的责任!
你屡屡给老师提意见,我们接纳了、改正了、努力靠拢你的意愿,可是人没有满足,每次的提意见演变成给脸色,你知道吗?你一甩手迈着骄傲的步伐走的那一刻,正是我们的心流血的那一刻,但我们还是在继续反省,为自己的能力,达不到你的要求而感到歉意。我们高度重视你的反馈,可是没有得到你一丝丝的谅解,于是我们终于心灰意冷了。请你换位思考一下,让你来看这一群孩子,你尽力了、付出了、努力了、苦了、累了,还要承受埋怨、误解、否认,你的心不痛吗?每一位孩子在老师的心中都是一朵花,你舍得随随便便去践踏他们吗?孩子们和老师朝夕相处不比和你呆的时间少,师生之间的情和爱,是你能评价了得吗?
得饶人处且饶人,当然,老师有很多做得不妥的地方,我们交流、沟通、解决,切不可无目的地给老师压力。你想,三十个家长,就你跳得高,评理的不一定只说老师有问题,何况凭心而论,老师们对你的孩子很好!
我带过两位新老师,他们都为你哭的眼睛红肿过,她们曾亲口对我说过:“燕老师我不想干了,这活费力不讨好。”当听到这些话的时候,我再也忍不住哭了,因为我见证过她们的努力,你没见过;我知道她们有多伤心,你感受不到。何苦呢?因为孩子让我们有缘相识,这是多么值得庆幸,何必弄得不欢而散呢?虽然你从来没为难过我,但真正的见证者是我。虽谈不上尊师重道,没有功劳也有苦劳吧!那些七八十岁的老人来接孩子的时候都会嘘寒问暖以表谢意,何况咱是有文化涵养的年轻人?
我敢保证,任何一位幼儿教师都不会说,也做不到,“看孩子一点问题都不会出”孩子们在一起磕磕碰碰实属难免,一些鸡毛蒜皮的事都过不去个坎,试想有稍大一点的问题又能怎样?这样谁还敢放开手教管咱的孩子。
恳求换位思考,相互理解、包容万岁!
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